为加快推进公司自主产业的发展，稳定和引进高层次人才，公司对此类人才实行以下激励政策。

1.学历/职称津贴

1）硕士/高级职称：500元/月；

2）博士：1000元/月。

2.安家费

1)未婚人员：免费安排单间或发放住房津贴500元/月；

2)结婚或家属随迁：免费提供简装修两室一厅员工公寓或发放住房津贴1000元/月。

3.办公设备

1)免费配备工作所需的笔记本电脑（三年更换一次，离职退还）；

2)公司园区内房间免费提供宽带。

4.高层次和特殊人才津贴

根据公司发展需要，视其能力、阅历和经验等，参照同行业标准，核发特殊津贴，以消除人才引进的待遇障碍，又不打破现有薪资体系。

5.相关规定

1）以上激励机制，针对有两年以上工作阅历的历届生，应届生视情况而定；

2）经营管理所需的特殊人才不受学历限制，参照以上激励政策，核发特殊津贴。